Una pregunta frecuente que nos suelen hacer es : Si ingreso a mi trabajador a planilla cuanto mas le voy a pagar, cual sera el costo que la empresa debe asumir.
Muchos emprendedores suelen pensar que poner a planilla a un trabajador es muy costoso y requiere de muchas formalidades, por esa razon prefieren mantener a sus trabajdores fuera de planilla, sea por recibo por honorarios o sin comprobante.
Aparte que no registrarlos en planilla es una falta laboral el problema es que al no registrar a sus trabajadores en planilla no consideran el total de sus gastos en la deduccion del impuesto a la renta, este hecho puede ocasionar que paguen mayor impuesto a la renta.
Colocar trabajadores en planilla no deberia ser complicado, en este cuadro en excel realizamos un comparativo desde el costo mas economico hasta el mas alto que es el regimen laboral general.
En el regimen de la Micro y pequeña empresa el costo laboral es el mas economico, luego esta el regimen de la pequeña empresa y finalmente el regimen general, pero no se debe confundir con el regimen tributario, el regimen laboral es distinto del regimen tributario, una emrpesa puede estar en el regimen Mype, especial o general, pero para efectos laborales puede estar inscriba como Micro y pequeña empresa en el registro del Ministerio de Trabajo.
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