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¿No es necesario registrar a un trabajador en planilla si este lo solicita?

Muchas veces me preguntan que sucede si un trabajador decide que no quiere ingresar a planilla, como es usual un trabajador que no estuvo en planilla recibe el total de su sueldo sin descuento alguno, cuando se le propone ingresar a planilla no le gusta el descuento y por ende solicita que no se le ingrese a planilla.


En principio debemos tener en cuenta que de acuerdo a nuestra constitución los derechos de los trabajadores son irrenunciables, es decir estos no pueden renunciar a sus beneficios o derecho de estar en planilla, sin embargo en la practica sucede que muchos trabajadores no quieren ingresar a planilla y prefieren estar en la informalidad.


¿Qué hacer sin un trabajador me solicita no ingresar a planilla?


En este caso solo quedan dos opciones:


  • Incrementar el sueldo al trabajador de manera que no le afecte el descuento de AFP u ONP a la hora de ingresar a planilla.

  • Obligarlo a ingresar a planilla como condición para continuar laborando ya que no hacerlo podría ocasionar problemas a la empresa y como hemos mencionado los derechos del trabajador son irrenunciables.

Recomendaciones:


  • Antes de contratar a un trabajador debes explicarle cuales son las condiciones de la planilla de remuneraciones que descuentos va a tener que asumir y que beneficios le corresponden.

  • Si al principio no lo ingresas a planilla igual explícale que cuando ingrese se le tendrá que descontar su AFP u ONP.

  • Haz un contrato de trabajo para al trabajador este debe ser firmado por ambas partes.

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