¿Que es el seguro de vida Ley? El seguro de vida Ley es un beneficio que se le otorga al trabajador al inicio de la relación laboral, es decir desde el primer día que inicia a trabajar en la empresa. Hasta antes de enero 2020 este seguro solo era aplicable para los trabajadores con mas de 4 años de servicios, sin embargo, con la publicación del D.U 044-2019 publicado el 30 de diciembre del 2019 el pago del seguro es obligatorio para todos los trabajadores independientemente de su régimen Laboral. Veamos lo que indica la Norma: Segunda disposición complementaria del Decreto de Urgencia N° 044-2019, menciona: "El trabajador tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, a partir del inicio de la relación laboral." ¿Desde cuando es obligatorio el pago del seguro de Vida Ley para los trabajadores? El 10 de febrero del 2020 fue publicado D.S 009-2020-TR norma que reglamenta el Decreto Urgencia 044-2019, es decir, el seguro de vida Ley es obligatorio desde el 11 de febrero del 2020. ¿Quienes deben contratar el seguro de vida Ley? El seguro debe ser pagado por todas las empresas independientemente de su Régimen laboral. El artículo 2 del Decreto Supremo 009-2020-TR menciona: Tienen derecho al seguro de vida: a) Los trabajadores del sector privado, independientemente del régimen laboral y modalidad contractual al que se sujeten; y, b) Los trabajadores de entidades y empresas del sector público sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Fomento del Empleo. ¿Las Mypes están obligadas a contratar el seguro de Vida Ley para sus trabajadores? La respuesta es si, puesto que el Decreto Supremo 009-2020-TR precisa lo siguiente: Tienen derecho al seguro de vida: a) Los trabajadores del sector privado, independientemente del régimen laboral y modalidad contractual al que se sujeten; y, b) Los trabajadores de entidades y empresas del sector público sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Fomento del Empleo.
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